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风自飘零
2019年3月22日 13:31

如果企业规模足够大变更人力资源政策也是很困难的,没有个开创型的HR领导真是船大难掉头,谁都知道问题在哪,谁也不愿意先动,在这方面规模大的好处就是个体对*体作用力有限,企业抗风险能力强


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